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【元ソニーブラジル社長 筒井氏に学ぶ】ブラジル人とのコミュニケーションやマネジメントで日本企業が注意すべきポイント《セミナーアーカイブ配信開始》

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社(本社:東京都港区六本木、代表取締役:北村 嘉章)は、ご好評いただいた筒井講師による「国別駐在員研修シリーズ ブラジル編」セミナーのアーカイブ配信をスタートしました!
お申し込み:https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20210420

この度、インサイトアカデミーの講座/開催セミナーの中で、受講者から高評価をいただいている筒井講師の「国別駐在員研修 ブラジル編 トライアルセミナー」のアーカイブ配信を開始致しました。

  • セミナーアーカイブ概要

グローバル人材研修として需要の高いINSIGHT ACADEMYの「国別駐在員研修シリーズ」

リーマンショック直後にも関わらずソニーブラジルで売上倍増を実現した筒井隆司氏が、シリーズの一例としてブラジル編をお送りします。

ブラジル駐在についてはもちろん、ブラジル以外にも中東・北米・ヨーロッパ・ロシアに駐在経験がある筒井氏にしか語れない「駐在員に求められること」「グローバル・リーダーの心得」「日本企業が犯しやすい過ちと対策」等を、現地の人々の特徴・ビジネス習慣・就業意識などの解説を交えつつご紹介します。知識や教養だけではない、現地で役立つ実戦的なノウハウをお伝えします。

海外駐在員/駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方にご覧頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討の一助として頂くとともに、ブラジルに駐在中・駐在予定の方にすぐに役立つ講座としてご覧頂ければと思います。

プログラム

◎筒井氏による講演「国別駐在員研修セミナー(ブラジル編)トライアルセミナー」

<ブラジルと現地での生活>
ブラジルという大国
生活の基盤を整備する

<ブラジルでの駐在について>
ブラジルで駐在員として働くということ
駐在員を受け入れる側の論理
駐在員に求められること
日本の本社との関係
日本企業が犯しやすい過ちと対策
信頼関係を築く7つのマネジメントポイント
現地人材の育成

<グローバル人材となるために>
違いを知ること・共通点を知ること
グローバル・リーダーの心得
持続可能な企業を目指すということ
SGDsと日本企業のチャンス
インサイトアカデミーを利用する

◎筒井 隆司氏×北村嘉章、パネルディスカッション「グローバル企業の人材育成の在り方」

◎質疑応答

※お申し込みに際する注意点はお申し込みページにてご確認ください

講師プロフィール

筒井 隆司(ツツイ リュウジ)氏
元 ソニーブラジル社長
元  WWFジャパン事務局長
現 日本ノハム協会専務理事

1982年ソニー株式会社入社。中東、欧米諸国、中南米など5か国にて22年にわたり海外支社のマネジメントを経験。
ロシアやブラジルでは現地法人社長を歴任。
ブラジル現地法人社長時代には、リーマンショック後にも関わらず年間売り上げを倍増。
2015年から2020年までWWFジャパン事務局長の経歴も持つ。

受講者の声

◆ブラジルがテーマではあるが、海外駐在員としての一般的な心構えとして捉えられる内容であった。経験に基づく説明が多く、非常に理解しやすい。特に現地の様子、人々の気質等踏まえた具体的なお話は大変興味深かった。

◆社内や文化の相違をまず認めた上で、どう駐在員が対応していくかについては共感した。出張だけでは理解できないポイントだと思う。TVでのバラエティー番組の海外紹介とはレベルが異なり、勉強になることが多く非常に有意義であった。

◆赴任前並びに赴任直後の駐在員には非常に入りやすいセミナーである。また経営に近いトピックは、今駐在していても改めてRemindする内容だ。現地で難しいのは、他の駐在員もなかなか同じように考えないことだと思う。他のメンバーとも共有しながらお互いの認識を高めていくなどの運用も考えていきたい。

◆海外駐在員ではないが、現地での貴重な経験等をシェアして頂いたため、日本での仕事にも役立てていきたい。筒井講師の話し方が非常に聞きやすく、ブラジルに赴任され現地で身をもってご体験、ご経験された方からのお話は大変興味深かった。とても有意義なセミナーであった。

詳細 / お申込み
https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/20210420

  • 国別駐在員研修シリーズとは

国別駐在員研修シリーズ:https://insighta.jp/contents/category/course_of_working_abroad

対象国でビジネスを営んでいくには、対象国の商習慣や現地スタッフの価値観・文化・生活・宗教など、ビジネスに関連する必要な基本情報を理解しておかないといけません。

また、駐在員は「現地で事業を成功させる」という重要な役割を与えられています。言い換えると日本本社の事業方針を駐在国の状況に合わせて落とし込み、現地と協働して事業を推進・管理していくことが求められていると言えます。
その中でカギを握るのが、「いかに現地スタッフと信頼関係を築いていくか」ということです。

INSIGHT ACADEMYの国別駐在員研修シリーズは、対象国でのビジネス経験が豊富なプロフェッショナルを講師に迎え、海外駐在予定者・駐在間もない⽅、また国内にいる海外事業従事者を対象に、現地スタッフと信頼関係を築いて成果を出すというテーマでデザインされた講座です。

スムーズな駐在生活をスタートさせたいとお考えの方、既に海外駐在中で現地スタッフとの信頼関係構築に課題を感じている方に是非ご視聴頂きたい講座です。

  • INSIGHT ACADEMYとは

「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初(自社調べ)のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。海外駐在予定者・駐在員・海外事業に携わる方や将来的に関わる可能性のある方まで学べる多様な育成プログラムをご用意しております。

国別駐在員研修講座、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、110コース以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。

導入の流れ:
STEP 01. お問い合わせ
STEP 02. 育成プログラム設計
STEP 03. 無料トライアル*
STEP 04. 導入支援・契約

*無料トライアル実施中!
海外駐在員/駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。

  • 会社概要

インサイトアカデミー株式会社

本社:〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役  北村 嘉章
アカデミー長 金 珍燮
取締役CFO  塚崎 義直
顧問     金澤 尚武
顧問     小西 謙作
顧問             藤田 孝

設立:2019年12月1日
資本金:9500万円
Tel:03-3478-2060
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/

Facebook:https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/

事業内容:グローバル人材育成・研修業
– グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の運営
https://insighta.jp/
– ナショナルスタッフ研修の運営
https://client.insighta.co.jp/option/nationalstaff
– 動画講座制作サービス
https://client.insighta.co.jp/option/production

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